Два исторических события со знаком плюс

Первое – благодаря объединению двух первичных профсоюзных организаций «Сильвинит» и «Уралкалий» создана единая профсоюзная организация –  «Калийщик».

Второе – генеральный директор компании «Уралкалий» и председатель объединённой профсоюзной организации Павел Кузьмин скрепили подписями уникальный документ – соглашение о дополнительных льготах членам профсоюза, которое будет действовать вместе с коллективным договором.

«Сильвинит» + «Уралкалий» = «Калийщик»

Десять лет назад, при слиянии двух промышленных гигантов по ряду объективных причин было решено оставить две профсоюзные первички.

Тогда главным для профсоюза было сохранить рабочие места, заработную плату, социальные пакеты…  В общем, основной упор в то время профсоюзные лидеры делали не на структуру, а на содержание.

Но наступила новая фаза деятельности, когда обе первичные организации согласились с тем, что для эффективности решения многих вопросов нужен единый орган, объединяющий всех членов профсоюза знаменитой на весь мир  компании «Уралкалий».

И на общей конференции, состоявшейся в канун Нового года,  при участии председателя краевой профсоюзной организации Росхимпрофсоюза Алексея  Клейна активисты комитетов из Соликамска и Березников единогласно поддержали решение объединения и кандидатуру Павла Кузьмина на должность председателя объединённой организации.

На пост заместителя председателя утвердили кандидатуры Ирины Колесник и Марины Мельниковой, выдвинутые на внеочередных профсоюзных конференциях.

– Это значимый шаг  в истории двух городов и профсоюзных организаций, – подчеркнул генеральный директор компании «Уралкалий» Виталий Лаук. –  У нас с профсоюзом общие цели – сохранение лидирующих позиций в отрасли, повышение производительности труда, соблюдение правил промышленной безопасности. Мы совместно работаем и продолжим работать во всех этих направлениях. Консолидация опыта будет способствовать укреплению социального партнёрства.

Что касается названия, «Калийщик» – это звучит гордо! Желаю  ему бережно хранить традиции, которые были заложены обеими профсоюзными организациями, и с честью отвечать на все вызовы времени.

Колдоговор + соглашение = дополнительные льготы

Соглашение компании «Уралкалий» с профсоюзной организацией «Калийщик» – на сегодня единственный пример социального партнёрства в Пермском крае и в Росхимпрофсоюзе.

В отличие от коллективного договора, к которому Соглашение  идёт плюсом,  оно предусматривает льготы и гарантии только для членов профсоюза.

По словам Павла Кузьмина, перечень их весом. В числе бонусов – дополнительный оплачиваемый отпуск за членство в профсоюзе от 5 лет, льготная стоимость путёвок на санаторно-курортное лечение не только для члена профсоюза, но и для члена его семьи, даже если он не сотрудник компании. Льготы предусматриваются и для тех, кто на общественных началах занимается вопросами безопасности на производстве, для работающих ветеранов. И даже планируется компенсировать стоимость услуг ЖКХ – 400 рублей в месяц!

– Конечно, мы  возьмём с собой самые лучшие наработки, интересный опыт обеих организаций, – говорит Павел Евгеньевич. – К примеру, софинансирование поездок на Черноморское побережье, работу  так называемой кассы взаимопомощи и многое другое.

С созданием единого профсоюзного органа, считаю, сотрудники компании, работающие в Соликамске и Березниках, ещё больше сплотятся. А руководству «Уралкалия» будет  проще и оперативнее обсуждать с профсоюзом какие-то вопросы, строить планы, касающиеся социального партнёрства.

Комментарий

Алексей Клейн,

председатель  краевой ППО Росхимпрофсоюза:

–  Объединение первичных профсоюзных организаций – процесс не новый. А вот подписание правового акта – соглашения  – между администрацией и профсоюзным комитетом о дополнительных льготах и гарантиях, помимо закреплённых в коллективном договоре,  –  значимое событие в крае. Отмечу, что соглашение носит не только политический, но и экономический характер.  И чем многочисленнее профсоюз, тем он крепче, действеннее, эффективнее.

Ольга ПРОЗОРОВА